Der Regionalverband Basel (VBBRB) hat soeben seine fünfte Umfrage zur Arbeitssituation von Berufsbeiständinnen und Berufsbeistände gestartet.

Danke für die Wertschätzung!

Bereits nach wenigen Stunden haben über zwanzig Berufskolleginnen und Kollegen aus über zehn Kantonen den Fragebogen ausgefüllt. Die Resultate kannst du in Echtzeit auf der Webseite des VBBRB nachverfolgen.

Wie kannst du an der Umfrage zur Arbeitsplatzsituation von Berufsbeistandspersonen teilnehmen?

Wenn du oder deine KollegInnen noch keine persönliche Einladung zur Umfrage erhalten haben, kann man sich hier für die Teilnahme anmelden. Nach der Anmeldung wird an die angegebene E-Mail-Adresse ein persönlicher Link mit einem zufällig generierten Schlüssel gesandt, mit dem dann die Umfrage gestartet werden kann.

Die Ergebnisse werden anonymisiert ausgewertet und lassen keine Rückschlüsse auf einzelne Personen zu. Die Echtheit der teilnehmenden Personen wird über eine E-Mail-Bestätigung mit einem zufällig generierten Link zur Umfrage verifiziert. Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt. Der VBBRB freut sich, wenn du deine Kolleginnen und Kollegen ermunterst, ebenfalls an der Umfrage teilzunehmen. Da sich die Ergebnisse nach den von den Teilnehmenden angegebenen Arbeitskantonen auswerten lassen, kann das Resultat auch für Deine Region von Interesse sein.

Die in Echtzeit aktualisierten Zwischenergebnisse der Umfrage 2019 sind hier zu finden. Die Ergebnisse der Vorjahre finden sich ebenfalls auf der Webseite des VBBRB in der Rubrik Bibliothek.

Gerne macht der VBBRB an dieser Stelle ebenfalls auf seine berufsbezogenen Nachrichten aufmerksam.

Patrick Fassbind fordert gute Rahmenbedingungen und Rückendeckung für Sozialarbeitende im Kindes- und Erwachsenenschutz

Patrick Fassbind forderte 2012 in seiner Masterarbeit, die Rahmenbedingungen der Arbeit von Sozialarbeitenden und Berufsbeiständen zu verbessern und ihnen für die beruflich herausfordernde Tätigkeit ausreichend Zeit und Ressourcen einzuräumen. Weiter – so der heutige Leiter der KESB Basel-Stadt – sind ihnen Arbeitshindernisse aus dem Weg zu räumen, geeignete Förderung und Unterstützung anzubieten und Rückendeckung zu leisten. Weiterlesen …